Szanowny Panie Ministrze! Od dnia 1 maja 2001 r nowelizując art 129 Kodeksu pracy wprowadzono jako zasadę pięciodniowy tydzień pracy Jednocześnie zgodnie z art 138 § 1 Kp niedziele oraz święta określone odrębnymi przepisami są dniami wolnymi od pracy W celu zachowania zasady pięciodniowego tygodnia pracy każdy pracodawca powinien wyznaczyć dni wolne od pracy w danym okresie rozliczeniowym Ustawodawca nie wskazał który dzień tygodnia poza niedzielą ma być dniem wolnym od pracy Jako taki dzień pracodawca ma możliwość wyznaczyć każdy z dni pomiędzy poniedziałkiem a sobotą Jednakże pracodawca nie może wyznaczyć dnia wolnego na niedzielę lub na dzień w którym przypada jedno ze świąt wymienionych w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r DzU nr 4 poz 28 z... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy czasu dzien wolne pracodawca

   Szanowny Panie Ministrze! Dokonana nowelizacją Kodeksu pracy zmiana polegająca na wprowadzeniu 5 dni pracujących w tygodniu spowodowała że w wielu zakładach opieki zdrowotnej pracownicy medyczni mają ustalany indywidualny harmonogram pracy i w ten sposób pozbawiani są przysługującego im na mocy art 32j ust 5 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej dodatku za pracę w dni dodatkowo wolne od pracy Tworzy to sytuację że przy generalnej atrakcyjności przyjętych rozwiązań praca osób zatrudnionych w służbie zdrowia jest w dalszym ciągu w swojej strukturze czasowej uciążliwa Mając 5dniowy system pracy można te 2 dni wolne mieć np we wtorek i środę Jak się to ma do rytmu życia rodzinnego społecznego itp to wiadomo Sądzę również że nie trzeba specjalnie podkreślać faktu bardzo niskich... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy atrakcyjnosci wolne sluzbie zdrowia